Vergoedingen

Ons vergoedingsteam zijn bewezen specialisten in deze niche die bedrijven in alle sectoren helpen om de professionals in dienst te nemen die ze nodig hebben. 

Ontdek werving voor vergoedingsfuncties


Een toonaangevend team voor het selecteren en werven van vergoedingsmanagers   

Wij zijn er trots op marktleider te zijn op het gebied van het selecteren en werven van vergoedingsmanagers. 

Onze specialisten die vele jaren ervaring hebben in dit voortdurend veranderende vak, zijn onderverdeeld in drie verschillende teams: respectievelijk werkend op directieniveau, managerniveau en niveau tot specialist. 

Door tientallen jaren van het opbouwen van onze kandidatenpools en dankzij campagnes, aanbevelingen en gerenommeerde netwerkevenementen zijn we een betrouwbare partner in deze branche geworden. Wij zijn een vergoedingspartner voor bedrijven in alle sectoren en zetten diensten in, waaronder zoeken naar leidinggevenden en headhunting, permanente wervingsoplossingen, interim-wervingsoplossingen en ondersteuning van tijdelijk personeel. 

Wij werken ook voor alle soorten bedrijven van elke grootte, van baanbrekende start-ups en groeiende scale-ups tot de grootste multinationals. 

De voordelen

Voordelen van het werken met onze vergoedingsspecialisten zijn onder meer:

Internationaal bereik

Wij werven via 13 wereldwijde kantoren, waardoor we de omvang en het bereik hebben om het juiste talent voor uw bedrijf te vinden.

Een betrokken vergoedingscommunity

Door met ons samen te werken, krijgt u toegang tot de ongeëvenaarde community van HR- en vergoedingsspecialisten, compensatie- en uitkeringsspecialisten die we hebben gecreëerd door middel van evenementen, netwerken en carrièrestimulerende resources 

Een bewezen partner

Als internationaal toonaangevend wervingsbureau hebben wij een uitzonderlijk trackrecord. Wij hebben voor allerlei functies voor bedrijven in elke sector en van elke grootte gezorgd. 

Een collaboratieve en flexibele samenwerking

Wij werken samen met u om uw wensen, verwachtingen en hoe u met ons wilt werken, te begrijpen. Wij geven u ook deskundig advies, treden daarbij buiten de gebaande paden en laten geen middel onbeproefd. 

Een gave om het onzichtbare zichtbaar te maken

Vaak zitten de juiste personen voor een functie niet op de traditionele kanalen of zijn ze niet actief op zoek naar een nieuwe baan. Om de juiste vergoedingsspecialist voor uw team te kunnen vinden, maken we gebruik van onze netwerken, database en gespecialiseerde wervingstools.  


Wij kunnen u ook ondersteunen met functies voor alle geledingen, van vergoedingsadviseurs, compensatieanalisten en vergoedingsanalisten tot wereldwijde vergoedingsdirecteuren, beheerders van pensioenuitkeringen en hoofden van uitkeringen en welzijn. 

Maak kennis met hele team

Vergoedingsresources

  • Market Insight

Why HR systems and HRIS roles are booming – and what it means for your HR strategy

  • Posted mei 19, 2025
As the HR function becomes increasingly digital and data-led, demand is rising for professionals who can bridge operations, systems, and strategy. In a recent conversation, Frazer Jones consultants Aseel and Anton unpacked the growing intersection between HR operations and HRIS – and what it means for HR leaders, teams, and businesses today. The rise of […]
  • HR

The rise of the specialist contractor: HR interim trends to watch in 2025

  • Posted mei 19, 2025
As we move further into 2025, interim hiring across human resources is evolving rapidly. From economic pressures to shifting talent strategies, demand for HR professionals with specialist skills has reshaped how businesses manage change and meet critical objectives. In a recent conversation, Charlotte Faktor, Executive Director, and Marcus Cornish, Director, shared their reflections on current […]
  • Technology

What every HRIS professional needs to know: inside the HR tech revolution, from data to decisions

  • Posted mei 15, 2025
I’ve had the privilege of working with Waseem Mian, both as a client and a candidate, over several years, building a truly exceptional professional relationship. As a specialist recruiter in the HR technology and analytics space, I’ve gained invaluable insights from Waseem, who consistently shares his expertise with generosity and depth. Waseem’s career spans over […]
  • Talent

How HR can prepare for the future of work: Navigating disruption, dispersed teams, and organisational change

  • Posted mei 15, 2025
As the pace of change accelerates, HR professionals are navigating an increasingly complex landscape. In a recent conversation between Aseel and Carl Robson, a senior HR director with a global remit, the spotlight was placed on the role of human resources in supporting dispersed teams through disruption – and why listening, learning, and adaptability are […]