Algemene HR-functies

Wij werken samen met bedrijven in alle sectoren en zijn een bewezen HR-selectie- en wervingsspecialist met een jarenlange ervaring in het zoeken naar talent voor algemene HR-functies. 

Bekijk de werving voor algemene HR-functies


Maak gebruik van onze ongeëvenaarde community’s voor algemene HR-functies. 

Wij zijn veel meer dan een bedrijf dat op zoek is naar talent en talent werft voor HR. 

Voor veel HR-professionals over de hele wereld zijn wij ook het bedrijf dat bekend staat om de HR-community die we hebben opgebouwd, en de geweldige bedrijven waarvoor wij personeel werven.  

Die community die is opgezet via een drukke evenementenkalender, netwerken en carrièrestimulerende resources, staat tot uw beschikking wanneer u ervoor kiest om met ons samen te werken. 

Wij bieden diensten aan waaronder het selecteren en werven van leidinggevenden en headhunting, permanente oplossingen, interim-managementoplossingen en tijdelijke wervingsoplossingen. En wij bestrijken een breed scala aan sectoren, waaronder technologie, media en telecommunicatie, detailhandel, non-profitorganisaties, gezondheidszorg, verzekeringen, banken en financiële dienstverlening, consumentenmarkten, juridische dienstverlening, de farmaceutische industrie en meer. 

Wij rekruteren ook voor verschillende functies zoals HR-adviseurs, zakenpartners en directeuren. 

Alleen vorig jaar al hebben wij met succes meer dan 800 HR-kandidaten die nog aan het begin van hun carrière staan, tot aan directeuren in functies op alle continenten geplaatst. 

De voordelen

De voordelen van werken met ons zijn onder andere: 

Internationale capaciteit

Wij werven via 13 internationale kantoren op vier continenten, waardoor we de mogelijkheden en het bereik hebben om elke opdracht tot een goed einde te brengen 

Onze trackrecord

Wij zijn een van de bekendste en meest gewaardeerde HR-wervingsbureaus ter wereld. Al onze top 100 klanten hebben minstens drie van de afgelopen vijf jaar van onze diensten gebruik gemaakt, wat getuigt van onze mogelijkheden om resultaten te leveren, en van onze reputatie voor langdurige partnerschappen met klanten. 

Onze progressieve houding

Wat wij doen, doen we graag en het stimuleren van ons personeelsbestand is waar we het voor doen. Wij helpen om meer vooruitstrevende en meer diverse werkplekken te creëren.  

Onze samenwerking en flexibele processen

Wij luisteren naar uw behoeften, verwachtingen en hoe u met ons wilt werken, zodat wij een betrouwbaar partnerschap en betrouwbare oplossingen kunnen ontwikkelen die op u zijn toegesneden. Wij bieden ook onze expertise aan om buiten de gebaande paden te treden, waarbij we geen middel onbeproefd laten. 

Onze gave om het onzichtbare zichtbaar te maken

Het vinden van het juiste talent voor de functie kan een uitdaging zijn en vaak is de juiste persoon niet op de traditionele kanalen te vinden. Via onze netwerken, database en gespecialiseerde wervingstools kunnen wij de juiste persoon voor de functie vinden. 

Ons betrokken netwerk

Wij kennen de HR-community en hebben langdurige relaties met het beste talent in de markt, wat betekent dat we professionals en bedrijven bij elkaar kunnen brengen die dezelfde waarden en ambities delen.


Wij werken ook samen met bedrijven van elke omvang, van baanbrekende start-ups en groeiende scale-ups tot de grootste multinationals, en helpen hen de wervingsteams samen te stellen die ze nodig hebben om hun ambities te verwezenlijken. 

Dus of u nu op zoek bent naar een HR-assistent of een internationale HR-directeur, wij zijn een bedrijf dat die klus kan klaren.  

Maak kennis met hele team

HR-content

  • HRIS

People analytics in action: insights from our recent roundtable

  • Posted augustus 7, 2025
Last month, Nick Arnold, Head of Reward, HR Tech and Analytics, and Anton Blades, Principal Consultant, hosted a high-impact roundtable in London, in collaboration with Crunchr, bringing together HR leaders, people analytics professionals and industry experts from across sectors including technology, legal, energy, gaming, insurance, financial services and FMCG. Despite the diversity of industries represented, […]
  • Regional Focus

#MyFrazerJonesJourney with Clair Schindler: two years of building HR recruitment excellence in Ireland

  • Posted augustus 6, 2025
As Clair Schindler celebrates her second anniversary with Frazer Jones, we explore her journey of launching and growing our HR recruitment agency in Dublin. From building a client base from scratch to leading initiatives in talent acquisition, flexible working and employee engagement, Clair shares insights into the evolving Irish job market and what sets Frazer […]
  • Market Insight

The state of HR: hiring trends across commerce and industry, reward and HRIS

  • Posted juli 31, 2025
The first half of 2025 has brought a noticeable shift in hiring momentum across the HR landscape. According to Aseel Ibrahim, who leads the commerce and industry practice and Nick Arnold, Director and Head of Reward, HR Tech and Analytics, the HR job market has been unpredictable but increasingly active, particularly in generalist HR roles, […]
  • US

Unlocking strategic agility: the value of interim HR specialists

  • Posted juli 25, 2025
In today’s fast-paced and ever-evolving business landscape, agility is not just a competitive advantage; it is a necessity. Organizations, particularly those in growth phases, undergoing transformation, or navigating uncertainty, often face complex human capital challenges that require immediate and expert attention. This is where interim HR specialists come into play. Whether it’s payroll, HRIS (human […]

Op zoek naar een nieuwe baan?