Vergoedingen

Ons vergoedingsteam zijn bewezen specialisten in deze niche die bedrijven in alle sectoren helpen om de professionals in dienst te nemen die ze nodig hebben. 

Ontdek werving voor vergoedingsfuncties


Een toonaangevend team voor het selecteren en werven van vergoedingsmanagers   

Wij zijn er trots op marktleider te zijn op het gebied van het selecteren en werven van vergoedingsmanagers. 

Onze specialisten die vele jaren ervaring hebben in dit voortdurend veranderende vak, zijn onderverdeeld in drie verschillende teams: respectievelijk werkend op directieniveau, managerniveau en niveau tot specialist. 

Door tientallen jaren van het opbouwen van onze kandidatenpools en dankzij campagnes, aanbevelingen en gerenommeerde netwerkevenementen zijn we een betrouwbare partner in deze branche geworden. Wij zijn een vergoedingspartner voor bedrijven in alle sectoren en zetten diensten in, waaronder zoeken naar leidinggevenden en headhunting, permanente wervingsoplossingen, interim-wervingsoplossingen en ondersteuning van tijdelijk personeel. 

Wij werken ook voor alle soorten bedrijven van elke grootte, van baanbrekende start-ups en groeiende scale-ups tot de grootste multinationals. 

De voordelen

Voordelen van het werken met onze vergoedingsspecialisten zijn onder meer:

Internationaal bereik

Wij werven via 13 wereldwijde kantoren, waardoor we de omvang en het bereik hebben om het juiste talent voor uw bedrijf te vinden.

Een betrokken vergoedingscommunity

Door met ons samen te werken, krijgt u toegang tot de ongeëvenaarde community van HR- en vergoedingsspecialisten, compensatie- en uitkeringsspecialisten die we hebben gecreëerd door middel van evenementen, netwerken en carrièrestimulerende resources 

Een bewezen partner

Als internationaal toonaangevend wervingsbureau hebben wij een uitzonderlijk trackrecord. Wij hebben voor allerlei functies voor bedrijven in elke sector en van elke grootte gezorgd. 

Een collaboratieve en flexibele samenwerking

Wij werken samen met u om uw wensen, verwachtingen en hoe u met ons wilt werken, te begrijpen. Wij geven u ook deskundig advies, treden daarbij buiten de gebaande paden en laten geen middel onbeproefd. 

Een gave om het onzichtbare zichtbaar te maken

Vaak zitten de juiste personen voor een functie niet op de traditionele kanalen of zijn ze niet actief op zoek naar een nieuwe baan. Om de juiste vergoedingsspecialist voor uw team te kunnen vinden, maken we gebruik van onze netwerken, database en gespecialiseerde wervingstools.  


Wij kunnen u ook ondersteunen met functies voor alle geledingen, van vergoedingsadviseurs, compensatieanalisten en vergoedingsanalisten tot wereldwijde vergoedingsdirecteuren, beheerders van pensioenuitkeringen en hoofden van uitkeringen en welzijn. 

Maak kennis met hele team

Vergoedingsresources

  • Career advice

Next-Gen communication: Webinar recording and insights

  • Posted juli 8, 2025
On Tuesday, 1 July, Adela Frydrychova from Frazer Jones Australia teamed up with Career and Leadership Coach Madeline Miller—creator of the A.I.R. Framework—to host an insightful webinar titled “How Emerging HR Professionals Build Confidence, Credibility & Connection.” The session offered a compelling deep dive into authentic leadership and its vital role in today’s dynamic workplace. Why this […]
  • Market Insight

North Asia overview: compensation trends 2024/25

  • Posted juli 2, 2025
North Asia, except for Japan, experienced a challenging 2024. Between 20% – 40% of organisations reported their salary budgets for 2024 cycle were lower than the previous year. As employers report that a period of high resignations and turnover has passed and organisations maintain headcount, employers are more conservative with their salary budgets as they […]
  • US

Reward Breakfast Recap: Exploring the Future of Total Rewards

  • Posted juli 2, 2025
In May, we had the pleasure of hosting a Reward Leaders Breakfast at our offices in New York City. We welcomed Adra Long, the VP of Total Rewards at Fanatics and previously MD of Global Compensation at Blackrock, as our guest speaker. The session brought together a group of seasoned reward leaders for a lively […]
  • Reward

Reward leaders and the EU pay transparency directive: a shared challenge across Europe

  • Posted juli 1, 2025
Last week, I hosted a roundtable dinner in Amsterdam with a group of reward leaders from a variety of different businesses. The focus was the upcoming EU Pay Transparency Directive, a topic that is front of mind for every organisation operating in the region. The directive, which comes into force on 7 June 2026, is […]