Permanente recruitment

Onze permanente recruitment-service biedt u een betrokken recruitment consultant en toegang tot ons uitgebreide netwerk van HR-professionals. 

Ontdek permanente recruitment


Ondersteuning van begin tot eind en uitzonderlijke netwerken van talenten

Onze permanente recruitment-diensten bieden toegang tot een uitzonderlijk netwerk van HR-professionals en bieden uitgebreide, deskundige ondersteuning. 

Wij ondersteunen gedurende het gehele proces, mocht u de search bij ons uitzetten. En er ontgaat ons niets. Wij ontzorgen volledig en zorgen ervoor dat de vacature uitgebreid wordt besproken en de verwachtingen vanaf het begin duidelijk zijn.  

Wij werken op een eerlijke maar altijd professionele manier met u samen om ervoor te zorgen dat we alle feiten begrijpen. 

Of het nu gaat om het managen van het sollicitatieproces, het overkomen van obstakels zoals counter-offers, of het onderhandelen over de begindatum, wij zijn er om te ondersteunen en adviseren en recruitment net iets makkelijker te maken. 

Maar wat u misschien niet verwacht, is hoe uitzonderlijk, betrokken en toegewijd ons netwerk met kandidaten is. 

Het betreft alle HR-functies op alle niveaus en overal ter wereld. En dankzij onze uitgebreide resources, evenementenkalender en verscheidenheid aan functies groeit onze HR-community. 

Ook werken wij voor alle soorten bedrijven van elke grootte, van start-ups en scale-ups tot multinationals. 

De voordelen

Andere voordelen van het werken met ons permanent recruitment-team zijn:

Ons wereldwijde netwerk

Wij werven wereldwijd via onze 13 internationale kantoren, waardoor we u een werkelijk wereldwijd bereik kunnen bieden

Ons track record

Wij hebben een bewezen track record in het leveren van positieve resultaten voor alle soorten bedrijven in alle sectoren. In feite heeft 80% van onze top 100 klanten de afgelopen vijf jaar elk jaar gebruik gemaakt van onze diensten.

Onze progressieve houding

Met passie ondersteunen wij werknemers om een meer diverse en inclusieve werkplek te creëren.

Wij werven voor alle HR-functies, waaronder:

  • Algemene functies
  • Learning and development
  • Recruitment
  • Employee relations
  • Change
  • Payroll
  • Reward
  • Compensation

En we werven in elke sector, waaronder:

  • Retail
  • Gezondheidszorg
  • Verzekeringen
  • Financiële dienstverlening
  • Consumentenmarkt
  • Non-profitorganisaties
  • Juridische dienstverlening
  • Farmaceutica
  • en nog veel meer

Maak kennis met hele team

HR-content

  • HRIS

People analytics in action: insights from our recent roundtable

  • Posted augustus 7, 2025
Last month, Nick Arnold, Head of Reward, HR Tech and Analytics, and Anton Blades, Principal Consultant, hosted a high-impact roundtable in London, in collaboration with Crunchr, bringing together HR leaders, people analytics professionals and industry experts from across sectors including technology, legal, energy, gaming, insurance, financial services and FMCG. Despite the diversity of industries represented, […]
  • Regional Focus

#MyFrazerJonesJourney with Clair Schindler: two years of building HR recruitment excellence in Ireland

  • Posted augustus 6, 2025
As Clair Schindler celebrates her second anniversary with Frazer Jones, we explore her journey of launching and growing our HR recruitment agency in Dublin. From building a client base from scratch to leading initiatives in talent acquisition, flexible working and employee engagement, Clair shares insights into the evolving Irish job market and what sets Frazer […]
  • Market Insight

The state of HR: hiring trends across commerce and industry, reward and HRIS

  • Posted juli 31, 2025
The first half of 2025 has brought a noticeable shift in hiring momentum across the HR landscape. According to Aseel Ibrahim, who leads the commerce and industry practice and Nick Arnold, Director and Head of Reward, HR Tech and Analytics, the HR job market has been unpredictable but increasingly active, particularly in generalist HR roles, […]
  • US

Unlocking strategic agility: the value of interim HR specialists

  • Posted juli 25, 2025
In today’s fast-paced and ever-evolving business landscape, agility is not just a competitive advantage; it is a necessity. Organizations, particularly those in growth phases, undergoing transformation, or navigating uncertainty, often face complex human capital challenges that require immediate and expert attention. This is where interim HR specialists come into play. Whether it’s payroll, HRIS (human […]

Meer informatie over onze vaste recruitment-diensten